Factores que inciden en el ingreso y permanencia, de los individuos en grupos organizados de la región centro del estado de Veracruz.

Abstract

El territorio rural se enfrenta a una serie de limitaciones y problemas: el bajo nivel productivo, altos costos de los insumos, la vulnerabilidad a los efectos naturales, factores económicos, la migración a las zonas urbanas y la debilidad de las políticas agrícolas e instituciones de apoyo. Una de las estrategias del Estado es fomentar la organización de productores. Ante este escenario el objetivo de la investigación fue conocer los factores de orden individual (elección racional) y de relaciones internas entre los integrantes (acción colectiva), así como el contexto económico, social, político, cultural o geográfico influye en el ingreso y permanencia en una organización. Para dar respuesta a este planteamiento, se apoyó en las teorías de la elección racional, acción colectiva y organización. La investigación se realizó con tres organizaciones de la región centro del estado de Veracruz. La herramienta de investigación para obtener la información fue un cuestionario semi estructurado, con el que se realizaron entrevistas a profundidad. La información se capturo y analizó en el programa Stat Soft 7.1. Se realizó un análisis exploratorio para obtener las estadísticas descriptivas y un análisis de componentes principales y discriminante. Se encontró que los principales motivos de los individuos para ingresar a una organización, son el logro de beneficios económicos y materiales, la evaluación de las obligaciones que adquieren por pertenecer a una organización y los lazos de amistad; mientras que las relaciones internas que se dan entre los integrantes, influyen para permanecer en la organización. En las tres organizaciones el proceso de organización requirió de dos elementos claves, 1) del contexto externo (económico y social), y 2) el ofrecimiento de un agente externo para organizarse. Concluyendo que el principal factor para organizarse, fue por factores externos y no de una génesis endógena. _______________ FACTORS AFFECTING THE ENTRY AND MAINTENANCE OF INDIVIDUALS IN ORGANIZED GROUPS IN THE CENTRAL REGION OF THE STATE OF VERACRUZ. ABSTRACT: Rural areas face a number of limitations and problems: low production levels, high input costs, vulnerability to natural effects, economic factors, migration to urban areas and the weakness of agricultural policies and institutional support. One of the strategies the state of Veracruz, Mexico, is to encourage producer organization. Given this scenario, the present objective was to determine the individual factors (rational choice) and internal relations among members (collective action), as well as economic, social, political, cultural and geographical contexts influencing the entry and maintenance of an organization. The investigative approach was based on the theories of collective rational choice, action and organization, and the research was conducted using three organizations in the central region of the state of Veracruz. Data collection was based on semi-structured questionnaires applied during in-depth interviews. The information was stored and analyzed using StatSoft 7.1. An exploratory analysis was conducted to obtain descriptive statistics and allow for discriminant analysis and principal components analysis. The main reasons for individuals to enter an organization are the achievement of economic and material benefits, the evaluation of the obligations acquired by belonging to an organization, and the bonds of friendship. Internal relationships that exist among members influence them to stay in the organization. Among the three organizations studied, the organization process required two key elements: 1) the external environment (economic and social), and 2) the provision of an external agent to organize. The main factor for organizing was by external factors and not from endogenous genesis.