| dc.description.abstract | La gestión y autogestión son cursos de acción que se llevan a cabo dentro de las comunidades por hombres y mujeres con objetivos comunes dentro de su territorio, para impulsar el cambio o el desarrollo de sus localidades. La gestión se entenderá como realizar una serie de acciones colectivas con actores externos a la comunidad que impacten hacia dentro de la misma. La autogestión se entenderá como la gestión por uno mismo, lo que implica que los sujetos de la comunidad tengan el control y poder de decisión sobre el uso y disposición de algún recurso de uso común, sin intermediarios. El empoderamiento comunitario (tanto el poder individual como el colectivo), es un concepto sociopolítico aplicado a partir de los movimientos de las mujeres y pretende generar cambios dentro de las relaciones de poder entre géneros. Este proceso busca romper con las barreras estructurales de género y mejorar las condiciones de desventaja de las mujeres, donde las capacidades, estrategias y protagonismo son fundamentales en lo individual y lo colectivo para alcanzar una vida autónoma y participativa en igualdad, acceso a los recursos, reconocimiento y toma de decisiones. Es necesario visibilizar el conocimiento que tienen los individuos sobre su entorno natural y social por lo cual el diagnóstico participativo es una herramienta óptima para realizar este proceso. Se realizaron dos talleres participativos con perspectiva de género en las comunidades, aplicando siete herramientas: (1) Mapa de finca con perspectiva de género (2) Uso del tiempo con perspectiva de género (3) Diagrama de Venn (4) Árbol de problemas e identificación de soluciones (5) Perfil de grupo (6) Mapa de acceso a recursos naturales (7) Observación participante. Los participantes de este estudio fueron 23 mujeres y 5 hombres. Con metodología cualitativa y perspectiva de género feminista. Para el Análisis de resultados; seis categorías principales: Capacidades individuales y colectivas, estrategias individuales y colectivas, protagonismo individual y colectivo. Como resultado de este análisis destacaron tres conceptos importantes para el empoderamiento en la gestión y autogestión, como lo son: poder personal, poder de apropiación y poder de gestión.
Las esferas de capacidades, estrategias y protagonismo, facilitaron el análisis del empoderamiento de género en la gestión y autogestión. Ambas comunidades muestran avances en relación a la limitación de las barreras estructurales de género, presentan distinciones muy evidentes entre las mujeres de Tepexilotla y Carrizal. _______________ GENDER EMPOWERMENT: MANAGEMENT AND SELF-MANAGEMENT IN THE COMMUNITIES OF TEPEXILOTLA Y CARRIZAL, CHOCAMÁN, VERACRUZ. ABSTRACT: Management and self-management are courses of action carried out within the communities by men and women with common objectives within their territory, to promote change or development in their localities. Management will be understood as carrying out a series of collective actions with actors outside the community that have an impact within it. Self-management will be understood as management by oneself, which implies that the subjects of the community have control and decision-making power over the use and disposal of some common-use resource, without intermediaries.
Community empowerment (both individual and collective power) is a sociopolitical concept applied from women's movements and aims to generate changes within power relations between genders. This process seeks to break down structural gender barriers and improve disadvantaged conditions for women, where skills, strategies and protagonism are essential individually and collectively to achieve an autonomous and participatory life in equality, access to resources, recognition and decision making. It is necessary to make visible the knowledge that individuals have about their natural and social environment, which is why participatory diagnosis is an optimal tool to carry out this process. Two participatory workshops with a gender perspective were held in the communities, applying seven tools: (1) Map of the farm with a gender perspective (2) Use of time with a gender perspective (3) Venn diagram (4) Tree of problems and identification of solutions (5) Group profile (6) Map of access to natural resources (7) Participant observation. The participants in this study were 23 women and 5 men. With qualitative methodology and feminist gender perspective. For the Analysis of results; six main categories: individual and collective capabilities, individual and collective strategies, individual and collective leadership. As a result of this analysis, three important concepts for empowerment in management and self-management were highlighted, such as: personal power, power of appropriation and power of management. The spheres of capabilities, strategies and leadership facilitated the analysis of gender empowerment in management and self-management. Both communities show progress in relation to the limitation of structural gender barriers, they present very evident distinctions between the women of Tepexilotla and Carrizal. | es_MX |
